Interim Legal Counsel
für Arbeitsrecht, betriebliche Altersversorgung
und Versicherungsaufsichtsrecht
Wenn in Ihrem Unternehmen arbeitsrechtliche Themen liegen bleiben – weil eine Stelle in der Rechts- oder Personalabteilung unbesetzt ist, ein größeres Projekt ansteht oder schlicht die Kapazität fehlt –, springe ich als Interim Legal Counsel ein. Ich arbeite mich in Ihre Strukturen ein und übernehme die laufende Beratung ebenso wie einzelne Projekte: pragmatisch, entscheidungssicher und mit Blick auf unternehmerische Effizienz. Kein Gutachten aus der Distanz, sondern Mitarbeit dort, wo Fragen und Probleme auftreten – in Düsseldorf vor Ort oder remote.
Wenn Sie kurzfristig juristische Unterstützung benötigen oder eine konkrete Projektsituation besprechen möchten, nehmen Sie Kontakt zu mir auf!
Jetzt kontaktieren! 0211 - 976 352 09
Was ist ein Interim Legal Counsel?
Ein Interim Legal Counsel ist ein erfahrener Jurist, der Unternehmen für einen begrenzten Zeitraum unterstützt. Anders als bei einer klassischen Kanzleiberatung oder der Einstellung eines Syndikusanwalts arbeitet ein Interim-Jurist weder ausschließlich von außen noch wird er fest eingestellt – stattdessen wird er für die Dauer eines Projekts oder einer besonderen Unternehmensphase in die internen Abläufe eingebunden.
Der Interim Legal Counsel arbeitet eng mit Geschäftsführung, Management und Fachabteilungen zusammen und begleitet rechtliche Fragestellungen direkt im operativen Geschäft. Ziel ist es, rechtliche Themen schnell zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und Projekte rechtlich sicher umzusetzen.
Schwerpunkt Arbeitsrecht
Mein Schwerpunkt liegt im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Typische Einsätze sind:
- Überbrückung einer Vakanz in der Rechts- oder Personalabteilung
- Begleitung von Umstrukturierungen und Personalmaßnahmen – von Aufhebungsverträgen bis zu Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Interessenausgleich, Sozialplan)
- Erstellung und Überarbeitung von Arbeits- und Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
- Arbeitsrechtliche Begleitung des Tagesgeschäfts und Beratung von Geschäftsführung und Personalabteilung
Betriebliche Altersversorgung
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der betrieblichen Altersversorgung – einem Gebiet, das Arbeits-, Steuer- und Bilanzrecht verbindet und intern nur selten abgedeckt ist. Hier unterstütze ich unter anderem bei der Gestaltung und Anpassung von Versorgungsordnungen, der Prüfung und Umstellung von Pensionszusagen, der Auslagerung von Pensionsverpflichtungen sowie bei der Abwehr und Durchsetzung von Versorgungsansprüchen.
Versicherungsaufsichtsrecht
Eng mit der betrieblichen Altersversorgung verbunden ist das Versicherungsaufsichtsrecht – es ist überall dort relevant, wo Versorgungsträger und Versicherer der Aufsicht der BaFin unterliegen. Ich berate Versicherer, Pensionskassen, Pensionsfonds und Versorgungsträger unter anderem zu:
- Fragen der VAG-Compliance und der Governance-Anforderungen nach Solvency II
- Aufsichtsrechtlichen Vorgaben bei Ausgliederungen
- Begleitung von BaFin-Anfragen und Berichtspflichten
- Gestaltung aufsichtskonformer interner Leitlinien und Verträge
Weitere Schwerpunkte
Über diese Schwerpunkte hinaus unterstütze ich Ihr Unternehmen bei allgemeinen rechtlichen Fragen des Tagesgeschäfts – etwa im Vertrags- und Wirtschaftsrecht oder im Forderungsmanagement. Sie gewinnen eine verlässliche juristische Ansprechpartnerin auf Zeit, statt für jede Frage eine neue Kanzlei mandatieren zu müssen.
In welchen Situationen ist ein
Interim Legal Counsel sinnvoll?
Unternehmen holen mich typischerweise dann in ihr Team, wenn sie kurzfristig zusätzliche juristische Erfahrung benötigen oder vorübergehend eine rechtliche Schlüsselrolle besetzen müssen. Typische Situationen sind:
- Vakanz in der Rechtsabteilung, etwa durch Mutterschutz, Elternzeit oder längere Krankheitsphasen
- Überbrückung einer offenen Position, bis eine dauerhafte Besetzung gefunden ist
- Vorübergehende Personalengpässe oder außergewöhnliche Arbeitsbelastung im Legal-Team
- Größere unternehmerische Herausforderungen, z. B. Unternehmensverkäufe, Beteiligungstransaktionen oder Vertragsprojekte
- Change-Prozesse, z. B. Restrukturierungen oder organisatorische Veränderungen
- Zeitlich begrenzte Sonderprojekte, bei denen zusätzliche juristische Expertise benötigt wird
Wenn Ihr Unternehmen sich aktuell oder in absehbarer Zeit in einer solchen Situation befindet und kurzfristig juristische Unterstützung benötigt, stehe ich Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Gemeinsam können wir klären, welche Aufgaben ich übernehmen kann und wie wir eine Zusammenarbeit sinnvoll gestalten.
Warum auf Zeit?
Der Vorteil gegenüber einer Festanstellung oder einem klassischen Mandat liegt in der Flexibilität: Sie buchen genau den Umfang, den Sie brauchen, und nur für den fälligen Zeitraum. Sie behalten die volle Kostenkontrolle und gewinnen zugleich eine kompetente Ansprechpartnerin, die Ihnen konkret und tatkräftig helfen kann und mit Ihrem Team an einem Strang zieht.
Konkrete Vorteile:
- Schnell verfügbare juristische Expertise auf Senior-Level
- Operative Mitarbeit im Unternehmen statt rein externer Beratung
- Feste Integration in bestehende Teams und Projekte
- Entlastung von Geschäftsführung, Management und internen Rechtsabteilungen
- Keine langfristigen Personalverpflichtungen durch zeitliche Begrenzung
- Pragmatische, rechtlich tragfähige Lösungen, die im Unternehmensalltag umsetzbar sind
Erfahrung aus konkreten Projektsituationen
Die folgenden Beispiele geben einen Einblick in konkrete Projektsituationen, in denen ich als Interim Legal Counsel unterstützt habe:
- Transaktionen & Integration: Begleitung komplexer Unternehmenstransaktionen von der Due Diligence bis zur Post-Merger-Integration, inkl. strukturierter Aufbereitung bestehender Regelwerke und Erstellung entscheidungsrelevanter Grundlagen (u. a. Legal Factbook)
- Komplexe Sondersituationen & Compliance: Bearbeitung anspruchsvoller Mandate mit wirtschaftsstrafrechtlichen und compliance-nahen Bezügen – von der rechtlichen Analyse bis zur Entwicklung belastbarer Handlungsoptionen
- Ombudsperson/Hinweisgebersysteme: Unabhängige Tätigkeit als Ombudsperson mit direktem Umgang mit sensiblen Sachverhalten und internen Meldestrukturen
So läuft die Zusammenarbeit ab
- Erstgespräch und Klärung der aktuellen Situation
- Definition der Aufgaben und des zeitlichen Rahmens
- Operative Mitarbeit im Unternehmen und Unterstützung der laufenden Projekte
- Geordnete Übergabe und Abschluss der Zusammenarbeit
Fragen und Antworten
zum Interim Legal Counsel
Ein Interim Legal Counsel ist ein erfahrener Jurist, der Unternehmen für einen begrenzten Zeitraum unterstützt. Anders als bei einer klassischen Kanzleiberatung arbeitet der Interim-Jurist eng mit dem Unternehmen zusammen und ist in die operativen Abläufe eingebunden. Ziel ist es, rechtliche Themen in Projekten, Übergangsphasen oder besonderen Unternehmenssituationen pragmatisch zu begleiten.
Ein Interim Legal Counsel wird häufig dann eingesetzt, wenn kurzfristig juristische Expertise benötigt wird. Typische Situationen sind etwa eine Vakanz in der Rechtsabteilung, Elternzeit oder längere Krankheitsphasen eines In-house-Juristen, Unternehmensverkäufe, Restrukturierungen oder größere Vertragsprojekte. Auch bei temporären Arbeitsspitzen im Legal-Team kann eine befristete Unterstützung sinnvoll sein.
Während eine Kanzlei meist punktuell zu bestimmten rechtlichen Fragen berät, arbeitet ein Interim Legal Counsel direkt im Unternehmen und ist in laufende Projekte und Entscheidungsprozesse eingebunden. Dadurch ist ein engerer Bezug zum operativen Geschäft und zu den wirtschaftlichen Zielen des Unternehmens gegeben.
Die Dauer der Zusammenarbeit hängt stark von der jeweiligen Situation ab. Manche Projekte dauern nur wenige Monate, etwa zur Überbrückung einer Vakanz. In anderen Fällen kann eine Unterstützung über einen längeren Zeitraum sinnvoll sein, beispielsweise bei komplexen Transaktionen oder größeren organisatorischen Veränderungen.
Das hängt von den Anforderungen des Projekts ab. In vielen Fällen ist eine Kombination aus Präsenz im Unternehmen und remote Arbeit sinnvoll. Wichtig ist vor allem eine enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Management und den beteiligten Teams.
Die Unterstützung durch einen Interim Legal Counsel ist vor allem für mittelständische Unternehmen, wachstumsstarke Unternehmen oder Unternehmen ohne eigene Rechtsabteilung interessant. Auch Unternehmen mit bestehendem Legal-Team greifen in bestimmten Projektphasen gern auf zusätzliche juristische Kapazitäten zurück.
Die Vergütung erfolgt in der Regel auf Basis eines vereinbarten Tagessatzes oder Projektbudgets. Der konkrete Rahmen wird zu Beginn der Zusammenarbeit gemeinsam festgelegt und orientiert sich am Umfang und an der Dauer der Unterstützung.
Ein Interim Legal Counsel ist nicht immer die passende Lösung. Wenn es beispielsweise um sehr spezialisierte Einzelfragen in bestimmten Rechtsgebieten geht oder um die Vertretung in gerichtlichen Verfahren, kann die Beratung durch eine entsprechend spezialisierte Kanzlei sinnvoller sein. Auch wenn ein Unternehmen dauerhaft einen hohen juristischen Beratungsbedarf hat, ist es häufig praktischer, eine feste In-house-Position zu schaffen oder eine eigene Rechtsabteilung aufzubauen.
Kanzlei Noe
Schnelle rechtliche Hilfe
für Ihr Unternehmen
Wenn Ihr Unternehmen kurzfristig juristische Unterstützung benötigt oder Sie eine konkrete Projektsituation besprechen möchten,
freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. In einem ersten Gespräch können wir gemeinsam klären, welche Aufgaben ich übernehmen
soll und in welchem Rahmen eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Nehmen Sie gerne Kontakt auf und lassen Sie uns über Ihr Projekt sprechen.